月薪只有4500可以如何理财？月薪4500五险扣多少钱一个月？

月薪只有4500可以如何理财?

月薪四千五百元理财可考虑先攒一笔钱，接着再用这笔钱去投资。攒钱可用五十二周存钱法来赞钱。

五十二周存钱法科学的定义就是存钱的人在一年的五十二周内，每周存款比如二十元，之后每周递增二十元，在第五十二周的时候，则是存下一千零四十元。

一年存的钱数是：20+40+60+80+100+…………+1040=27560元。

起始金额二十元，一年能存下两万七千五百六十元，五十二周存钱法贵在坚持，只要坚持很快就会攒够第一笔投资用的钱。

月薪4500五险扣多少钱一个月?

月薪4500元，扣除五险一金后，约剩：3825元。(养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%)

目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)，医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。

工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%～2%之间。

生育保险，单位每个月缴纳1%，也不用缴。

一、实习生能交五险一金吗

社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。

我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

实习属于教学大纲规定的学习内容之一，可以不签订劳动合同，不缴纳社会保险，但实习期间不记录考勤、不承担企业的劳动定额。一旦实习生取得了毕业证，用人单位必须按照《劳动合同法》的要求与劳动者签订劳动合同并开始缴纳社保。实习生如果不是在校生，劳动者和用人单位应该按照《劳动合同法》要求签订劳动合同，劳动者可以享受五险一金，此时的实习期其实是试用期。

二、央企辞职后五险一金怎么办

(一)有新单位

如果不是裸辞，那么，进入新单位后，公司会继续帮你缴纳五险一金，新公司试用期不买五险一金，可以找人事商量，自己全额支付五险一金的费用，让公司代缴2-3个月。

(二)没有新单位

可以找个专门的代缴社保的公司缴纳五险，但是一定要确保公司正规;还可以个人到当地社保局买城乡居民保险，但是仅能买医疗保险和养老保险，其他险种不能买。另外，五险一金因辞职断缴，影响最大的是医疗保险，因为需连续交满15年或20年才能享受终身医保待遇，其他险种影响不大。

养老保险和医疗保险是不能断缴的。因为医疗保险是直接承载了我们的医疗保险等项目，所以肯定还是不能断缴的，不然断缴第二个月之后就不能继续享受报销服务了。而养老保险也是非常关键的，很多地区可能要求你必须要连续缴纳几年才能买房、摇号等，所以尽量养老保险也要及时办理好。

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